窮得只剩下神

昨天下午，
學校舉行了一場教師專業成長，
題目是「個性差異」。

主講人先大略提到每個人在個性上的差異，
接著帶著大家做一份「自我性情調查表」。
這份調查表是由Robert J. Cruise, Ph. D及W. Peter Blitchington兩人合著，
共有80個題目，
測驗時間大約20分鐘。
題目內容包括四個個性性質層面，
分別是樂觀者、憂鬱者、衝動者、冷靜者。
我做完調查表後，
將原始分數換算成百分等級（PR），
結果是衝動者的PR值達97，
是四個層面最高的，
其次是憂鬱者，PR值也有82。

接著，主講人開始分析每個個性層面的優缺點，
就以「衝動者」而言，
其優點是堅強、肯定、有自信、很有原則、有決心、肯付出、
通常無論在任何景況下都會成功，
很有組織力，敢冒險，
有遠大的計畫，熱忱地堅持到底，
基本上是天生的領袖人物。
而缺點則是可能有時太殘酷，喜好諷刺別人，
壞脾氣，易怒，有時無法約束，無情冷酷…
而且生命還沒結束前就「燃燒殆盡」了。
再以「憂鬱者」來講，
其優點是富有想像力、創作力、敏銳力及藝術氣質高。
是一個喜愛美的人，獨特，完美主義，
通常很安靜、溫柔有哲學氣息，
非常專注、感受很深刻，直達事物的中心部份，
可沉思於某些事很久，而且很冷靜。
基本上是個很會想的人。
其缺點是可能有時會太沉悶，
容易受傷、退縮、非常害羞、
如果關係破裂了就會非常傷心，
很沮喪，有逃避現實的傾向。

看完上面的分析以後，
我以前的同事一定會頻頻點頭稱是，
因為他們曾經「身受其苦」。
我的個性是既衝動，又憂鬱，
就在這兩種個性交互影響之下，
形成了我既要求完美(實效)，又要求時效的行政風格。
十多年來，有些同事受不了這種緊迫盯人的「煎熬」，
而選擇退休或調職；
當然，也有不少同事在我的「陶冶」之下，
工作績效明顯提昇很多，自己也得以成長不少。
所以，我應該是那種令人既愛又怕的校長吧！
（哇！我居然會是個天生的領袖人物，
我還一直以為我只是個很有創意點子的阿伯罷了！）

主講人最後提到三點結論，
第一、在這世界沒有一個完全人，
每個人都有優缺點；
第二、既然每個人各有特色，
所以要了解自己，接受自己，
當然也要了解他人，接受他人，
也就是”I am ok, you are ok.”
第三、在上帝的眼中，我們都是唯一，是寶貝的，
是沒有任何人可以取代的。
他以聖經以賽亞書四十三章四節
「因我看你為寶、為尊，又因我愛你，所以我使人…替換你的生命。」
來說明上帝對我們每個人的重視。

總而言之，
每個人的個性都有特色，
也各不相同。
在人際互動中，
若能彼此欣賞，相互包容，
那將是一幅和諧美麗的圖畫，
否則因個性的差異而相互指責，彼此爭競，
就註定陷入紛爭、混亂的局面了。
為政者豈能不慎乎？